2023年招聘計劃

一、招聘范圍

（一）第一層次

在科學研究方面取得國內外同行公認的重大成就，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力，具備卓越的自主創新能力和團隊領導能力的頂尖學者。

（二）第二層次

在所屬學科領域具有國內外重要影響力，研究領域處于國際學術前沿，具有創造性、戰略性思維和優秀的團隊領導能力的領軍人才。

（三）第三層次

在所屬學科領域具有一定影響力，科學研究方面取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力的杰出人才。

（四）第四層次

學術思想活躍，教學科研水平居于所在學科領域同年齡段學者前列，具有較大發展潛力的優秀青年人才。

（五）第五層次

A類：具有航空類學科研究背景的博士。

B類：滿足學校學科專業建設急需的博士。

C類：符合學校教學、科研等一般需要的博士。

二、引進待遇

（一）全職引進的頂尖人才：

提供豐厚的年薪、安家費、科研啟動經費等，具體待遇面議。

（二）全職引進的領軍人才：

年薪 200-400 萬元，安家費 100-150萬元；科研啟動費實驗學科 300-1000萬元、 非實驗學科 150-500萬元；配偶安置。

（三）全職引進的杰出人才：

年薪 100-300萬元，安家費 80-120萬元；科研啟動費實驗學科 200-300萬元、非實驗學科 100-200萬元；配偶安置。

（四）全職引進的優秀青年人才：

年薪 50-150萬元，安家費 50-100萬元；科研啟動費實驗學科 50-150萬元、非實驗學科 30-100萬元；配偶安置。

（五）全職引進的博士人才：

A類：安家費 50-65萬元；科研啟動費 30萬元。

B類：安家費 40-50萬元；科研啟動費實驗學科 20萬元、 非實驗學科 10萬元。

C類：安家費 25-35萬元；科研啟動費實驗學科 10萬元、 非實驗學科 5萬元。

引進的博士人才，三年內享受七級副教授“崗位績效工資”；符合條件的可直接聘為校聘教授、副教授；引進人才業績特別突出的，可跨層級競聘至高級崗位，可直聘教授；引進人才的安家費一次性發放。

三、其他待遇

（一）配偶屬濱州市外機關事業單位在編在職人員、國有企業正式職工的，濱州市原則上對口安置。

（二）引進的航空類博士配偶，可按勞務派遣方式校內安置。

（三）引進的博士人才，濱州市每月給予5000元生活補助，連續發放3年，屬于“雙一流”建設高校、世界大學綜合排名前200的再提高50%，每月給予7500元生活補助。

（四）提供人才公寓、周轉房。引進人才可根據濱州市政策拎包免費租住人才公寓，也可入住學校周轉房。

（五）在濱州市購房，住房公積金貸款最高額度 100萬元。

（六）子女入學安排。引進人才子女入學申請就讀濱州市義務教育階段學校的，學校協調濱州市相關職能部門進行統籌安排；就讀濱州學院附屬小學，不受學區限制。

（七）學院配備博士科研辦公室，配備電腦；協助組建科研團隊；在科學研究、重大科研項目申報、創新團隊組建、科技成果轉化所需的設備購置和科研用房等方面給予重點支持。

（八）符合各級人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。

（九）引進的高層次人才，符合條件的，最高可享受濱州市 200萬元人才津貼。

（十）到國內外訪學進修，可享受濱州市最高 5萬元的人才補助。

（十一）入選市級及以上人才工程的，享受相應免費健康查體等醫療保障待遇。

（十二）全職引進人員均為事業編制。

四、基本條件

1.政治合格，品德優良，遵紀守法，熱愛教育事業，具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神。

2.博士年齡不超過40周歲，具有高級職稱的博士年齡不超過45周歲。特別優秀或急需的人才，年齡可適當放寬。

3.招聘專業為管理科學與工程、工商管理、應用經濟學等相關專業。

4.身心健康，能勝任崗位工作要求。

五、投遞方式

應聘人員請把個人簡歷發送至bzxybszp@163.com，郵件主題格式為（姓名+******專業） 

聯系人：劉老師（13903072917）

郵  箱：bzxybszp@163.com 

地  址 ：山東省濱州市濱城區黃河五路391號

應聘時請將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學歷、專業、博士研究生招聘網