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安徽科技學院創辦于1950年，1965年開始舉辦本科教育，2012年開始獨立培養研究生，2021年成為碩士學位授予單位，現為國家“卓越工程師教育培養計劃”項目建設高校、全國重點建設職教師資培養培訓基地和“地方應用型高水平大學”項目建設高校。學�，F有鳳陽校區和蚌埠龍湖校區，擁有14個二級學院，50個本科招生專業，涵蓋農、工、理、管、經、文、法、醫等學科門類，形成了以優勢農科和新興工科為重點，多學科相互支撐、協調發展的應用型學科專業體系�，F有國家級一流本科專業建設點2個、綜合改革試點專業1個、特色專業2個、卓越工程師教育培養計劃專業4個、復合應用型卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業3個，承擔國家新工科、新農科、新文科研究與實踐項目5項。擁有省級重點學科6個、一流本科專業建設點16個、一流（品牌）專業3個、綜合改革試點專業16個、特色專業11個。財務管理、動物醫學、動物科學、農學、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、環境工程、光電信息科學與工程等8個專業納入本科一批次招生，種子科學與工程專業作為國家緊缺專業納入提前批次招生。2017年，學校獲批省應用型高水平大學建設高校，并順利通過服務國家特殊需求碩士專業學位人才培養項目驗收，躋身安徽省“雙一流”大學行列。建校70余年來，學校已累計為國家和地方經濟社會發展輸送了10萬余名優秀畢業生。根據學科專業建設需要，現誠聘天下英才。
一、人才引進類型
學科帶頭人、中都學者、具有博士學位正高級職稱人員、具有博士學位副高級職稱人員、博士研究生。
二、人才引進條件
（一）基本條件
引進對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業。
2、遵守職業道德和學術規范，作風正派，品行端正。
3、善于團結協作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽。
4、適應崗位要求的身心條件。
5、無違法違紀及不良記錄。
（二）年齡要求
學科帶頭人、中都學者特聘教授50周歲以下，青年中都學者40周歲以下；具有博士學位正高級職稱50周歲以下；具有博士學位副高級職稱45周歲以下；博士研究生40周歲以下。特殊需求人才年齡可適當放寬。
（三）學歷要求
引進人才原則上均應具有博士研究生學歷學位。
（四）科研要求
1、學科帶頭人
近5年科研業績達到安徽省規定的三類以上人才標準。對我校急需引進的緊缺人才，科研業績可適當放寬。對于不能全職來校工作的，可以采用柔性方式引進。
2、中都學者
按《安徽科技學院中都學者選聘管理暫行辦法》第八條執行。
3、具有博士學位正高級職稱人員
近5年取得高質量的研究成果，主持國家級科研課題1項以上或省部級科研課題2項以上，且作為第一作者或通訊作者在自然科學學科SCI收錄刊物上發表論文累計影響因子達到15.0以上（其中機械、電氣、計算機等學科可以根據具體情況，以EI收錄期刊論文、本學科國內頂級期刊、一流學報或其他相當業績等代替部分SCI論文）；人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文5篇以上。
4、具有博士學位副高級職稱人員
近5年取得高質量的研究成果，主持省部級科研課題1項以上，且作為第一作者或通訊作者在自然科學學科SCI收錄刊物上發表論文累計影響因子達到12.0以上（其中機械、電氣、計算機等學科可以根據具體情況，以EI收錄期刊論文、本學科國內頂級期刊、一流學報或其他相當業績等代替部分SCI論文）；人文社會學科在CSSCI來源刊物上發表論文4篇以上。
5、博士研究生
博士研究生分成A類和B類。
A類業績：具有高水平的科研能力，并取得高質量的研究成果。作為第一作者，自然科學學科在SCI收錄刊物上發表論文3篇以上或單篇影響因子6.0以上；人文社會學科在CSSCI源刊物上發表論文3篇以上。
B類業績：具有較高水平的科研能力，并取得較高質量的研究成果。作為第一作者，自然科學學科在SCI收錄刊物上發表論文2篇以上或單篇影響因子4.0以上或在EI（JA）收錄刊物上發表論文3篇以上；人文社會學科在CSSCI源刊物上發表論文2篇以上。
特殊需求人才業績可適當放寬。
（五）教學要求
具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力，經學�？己诉_到良好以上等次。
三、緊缺專業界定
（一）緊缺專業：馬克思主義理論、應用經濟學、漢語言文學、外國語言文學、法學、數學、機械工程、光學工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學類、食品科學與工程、藥學、中藥學、管理科學與工程、工商管理、地理信息科學等一級學科范圍內的專業。
（二）一般專業：除上述緊缺專業以外的其他專業。
四、人才引進待遇
| 人才類別 | 住房補貼 | 安家費 | 科研啟動費 | 特殊津貼 | 備注 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 學科帶頭人 | 80~100萬元 | 70-80萬元 | 自然學科：100-150萬元 人文學科：50-80萬元 | 2000元/月 |
1.為符合條件的人才辦理人事入編手續，實行編制內聘用管理。 2.引進的人才須與學校簽訂服務期合同，實行合同管理，服務期限為8年。 3.人才進校時發放住房補貼和安家費總額的80%，聘期期滿考核合格后發放余下的20%。 4..新進博士配偶視其學歷情況，由學校采取人事代理或編外用工等方式安排工作。 |
|
| 中都學者 | 按《安徽科技學院中都學者選聘管理暫行辦法》中第十一條執行。 | |||||
| 具有博士學位正高級職稱人員 | 60~70萬元 | 50~60萬元 | 自然學科：50~70萬元 人文學科：30~40萬元 | 2000元/月 | ||
| 具有博士學位副高級職稱人員 | 50~60萬元 | 40~50萬元 | 自然學科：30~50萬元 人文學科：20~30萬元 | 1500元/月 | ||
| 博士研究生 | A類待遇 | 40~60萬元 | 30~40萬元 | 自然學科30~40萬元 人文學科15~25萬元 | 1000元/月，同時享受校內副教授經濟待遇（享受期三年）。 | |
| B類待遇 | 20~40萬元 | 20~30萬元 | 自然學科20~30萬元 人文學科10~20萬元 | |||
|
學校根據實際需求，以學科帶頭人領銜的學科或科研團隊形式（3人以上且均為博士）來校工作的，每人最高可增加50%的安家費，科研啟動費可根據需要另行商談。緊缺專業安家費可在相應區間值上適當增加，最高增加20萬元。在海外留學且取得博士學位人員，根據實際需求和專業緊缺程度以及海外背景，在享受原有待遇基礎上，最高可增加50%的安家費。國家級高端人才、柔性引進高層次人才以及學校事業發展特需人才，可結合工作時間和任務，實行“一人一策”，待遇面議。
|
||||||
五、其他事項
（一）請對照我校2023年人才進人計劃，向所在用人單位（簡歷投遞郵箱見2023年人才引進計劃）以附件形式投遞應聘簡歷。
（二）凡測試考察合格的擬錄用人員，來校報到后，均須與學校簽訂服務期合同。
（三）各類人員具體引進條件、待遇、政策及引進辦法等詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。
六、聯系方式
電話：0550-6732257/6732728
聯系人：才老師 謝老師
E-mail:rsc@ahstu.edu.cn
安徽科技學院
2023年1月9日
| 所在單位 | 需求專業 | 博士 | 使用意圖 | 聯系人 | 聯系電話 | 簡歷投遞郵箱 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 動物科學學院 | 畜牧學 | 1 | 教學科研 | 范院長 賀院長 |
0550-6732066 0550-6732088 |
dwkxxy@ahstu.edu.cn |
| 獸醫學 | 2 | 教學科研 | ||||
| 農學院 | 作物種子學或作物遺傳育種 | 1 | 教學科研 | 崔院長 舒院長 |
0550-6733037 0550-6732166 |
nxy@ahstu.edu.cn |
| 智慧農業相關專業 | 1 | 教學科研 | ||||
| 植物保護 | 1 | 教學科研 | ||||
| 生命與健康科學學院 | 生物醫學工程或生物學（生物制藥方向） | 1 | 教學科研 | 孫院長 袁老師 |
0550-6732226 0550-6732024 |
sky@ahstu.edu.cn |
| 動物學或植物學（植物分類學方向、植物生態學方向） | 1 | 教學科研 | ||||
| 中藥學（中藥藥理學、藥用植物栽培學、中藥制劑等方向） | 1 | 教學科研 | ||||
| 藥學（藥物合成、有機合成方向）或藥物制劑（天然藥物方向） | 1 | 教學科研 | ||||
| 食品工程學院 | 食品類、營養類、生物醫藥類 | 1 | 教學科研 | 杜院長 翟院長 | 0550-6733103 | spxy@ahstu.edu.cn |
| 烹飪類、營養類 | 1 | 教學科研 | ||||
| 食品類、生物工程類、糧食工程類、化學工程類 | 1 | 教學科研 | ||||
| 資源與環境學院 | 環境科學、環境工程 | 2 | 教學科研 | 李院長 李老師 | 0550-6732656 | zyhj@ahstu.edu.cn |
| 土壤學 | 1 | 教學科研 | ||||
| 地圖學與地理信息系統 | 2 | 教學科研 | ||||
| 機械工程學院 | 車輛工程、農業工程 | 1 | 教學科研 | 陳院長 喬院長 |
0550-6734666 0550-6734840 |
jxgc@ahstu.edu.cn |
| 控制工程和自動化、智能制造工程、工程力學 | 3 | 教學科研 | ||||
| 控制類、計算機科學、機器人工程 | 3 | 教學科研 | ||||
| 工業設計、產品設計方向 | 1 | 教學科研 | ||||
| 化學與材料工程學院 | 化學工程 | 1 | 教學科研 | 李院長 查老師 |
0552-3197359 0552-3197361 |
hcxy@ahstu.edu.cn |
| 無機非金屬材料 | 1 | 教學科研 | ||||
| 材料科學與工程（高分子、金屬材料或復合材料方向等） | 1 | 教學科研 | ||||
| 新能源（新能源方向） | 1 | 教學科研 | ||||
| 信息與網絡工程學院 | 數學類、計算機類、信息與通信工程類、管理科學工程類、軍隊指揮學 | 1 | 教學科研 | 余院長 曹院長 |
0552-3197079 0552-3197082 |
xxwlgc@ahstu.edu.cn |
| 數學類 | 1 | 教學科研 | ||||
| 計算機類、信息與通信工程類、大數據相關專業 | 2 | 教學科研 | ||||
| 電氣與電子工程學院 | 光電信息科學與工程、光學工程及相關專業 | 2 | 教學科研 | 國院長 劉老師 |
0552-3197595 0552-3197591 |
dqdz@ahstu.edu.cn |
| 人工智能、電子信息類及相關專業 | 2 | 教學科研 | ||||
| 電氣工程、建筑電氣或相近專業 | 2 | 教學科研 | ||||
| 建筑學院 | 風景園林、城鄉規劃、建筑學、土木工程 | 2 | 教學科研 | 張院長 劉老師 |
0552-3197201 0552-3197203 |
jzxy@ahstu.edu.cn |
| 財經學院 | 管理類 | 2 | 教學科研 | 郝院長 肖老師 |
0552-3197048 0552-3197050 |
cjxy@ahstu.edu.cn |
| 經濟類 | 1 | 教學科研 | ||||
| 管理學院 | 管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理及相關專業 | 3 | 教學科研 | 陳院長 秦老師 |
0552-3197062 0552-3197064 |
glxy@ahstu.edu.cn |
| 外國語學院 | 英語語言文學 | 4 | 教學科研 | 鄧院長 陳老師 | 0550-6732122 | wyxy@ahstu.edu.cn |
| 人文學院 | 法學或中國語言文學 | 3 | 教學科研 | 李院長 高老師 |
0550-6719126 0550-6719100 |
rwxy@ahstu.edu.cn |
| 心理學 | 2 | 教學科研 | ||||
| 藝術類 | 1 | 教學科研 | ||||
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論 | 2 | 教學科研 | 張院長 王老師 | 0550-6732612 | my@ahstu.edu.cn |
| 體育教學部 | 體育學 | 1 | 教學科研 | 何主任 樊老師 | 0550-6733855 | tyb@ahstu.edu.cn |
| 乒乓球方向（二級以上運動員） | 1 | 教學科研 | ||||
| 未來技術學院（滁州校區人才儲備） | 數學 | 2 | 教學科研 | 余院長 曹院長 |
0552-3197079 0552-3197082 |
xxwlgc@ahstu.edu.cn |
| 物理 | 2 | 教學科研 | 國院長 劉老師 |
0552-3197595 0552-3197591 |
dqdz@ahstu.edu.cn | |
| 化學 | 2 | 教學科研 | 李院長 查老師 |
0552-3197359 0552-3197361 |
hcxy@ahstu.edu.cn | |
| 科研處（長三角功能農業（食品）研究院） | 根據長三角功能農業（食品）研究院發展需要確定需求專業 | 3 | 教學科研 | 尹院長 | 13656225443 | xbyin@ahstu.edu.cn |
| 合計 | 71 | |||||
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備注：教學崗位（碩士研究生）、輔導員崗位、管理崗位等由學校另行發布招聘信息，具體請關注學校人事處主頁。 |
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應聘時請將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學歷、專業、博士研究生招聘網
